Come Comprare e Investire in Azioni Fossil

Piattaforma: MyTradingPartner

Deposito: Nessun Minimo Richiesto

Licenza: CySec

• Demo Gratis
• Corso Totalmente Gratis

➥ INIZIA

⭐⭐⭐⭐⭐

RECENSIONE

58% dei conti al dettaglio di CFD perdono denaro

Piattaforma: XTB

Deposito: Nessun Minimo Richiesto

Licenza: CySEC/KNF/FCA

• Demo Gratis
• 0% Commissioni su Azioni

➥ INIZIA

⭐⭐⭐⭐⭐

RECENSIONE

79% dei conti al dettaglio di CFD perdono denaro

Comprare azioni Fossil: cosa analizzare per conoscere l’azienda?

Fossil è un marchio americano legato al settore dell’abbigliamento la sua struttura di business pensata per individuare in ogni persona un potenziale cliente fa del comprare azioni una mossa mirata. Conoscere gli aspetti essenziali che raccontano il funzionamento del gruppo e il modo di fare impresa è essenziale per avere le giuste informazioni che diano l’effettiva misura del giro d’affari che ruota attorno al gruppo. Gli aspetti reputati chiave che andremo a definire sono:

1. Il modello di business dell’azienda;
2. Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali;
3. Studio dei competitor dello stesso settore;
4. Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level);
5. Il sentiment dei lavoratori dell’azienda;
6. Livello di indebitamento dell’azienda;
7. La RoadMap societaria.

All’interno dei 7 punti chiave abbiamo ripercorso i dati essenziali e più emblematici del modo di lavorare del gruppo Fossil!

Il modello di business dell’azienda

Fossil è un marchio americano fondato nel 1984 attivo nel settore della moda e dell’orologeria. Il modello di business adottato da Fossil è definibile mass market per la sua volontà di individuare in ogni persona un potenziale cliente. Il gruppo Fossil su licenza produce anche per noti marchi come:

• BMW
• Puma
• Emporio Armani
• Michael Kors
• DKNY
• Diesel
• Kate Spade New York
• Tory Burch
• Chaps
• Armani Exchange

L’azienda Fossil produce inoltre orologi da collezione ispirati a personaggi della cultura pop come Batman, Superman, Wonder Woman e altri.

Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali

L’analisi di un’azienda per comprenderne il valore commerciale e le probabilità di espansione futura e quindi di apprezzamento azionario parte dall’esame dei risultati economici che hanno interessato la compagnia negli ultimi anni di esercizio. Capire i flussi di cassa generati dall’attività commerciale è fondamentale per comprendere il giro d’affari attorno al segmento e il livello di speculazione possibile. Le performance finanziarie di un gruppo possono essere ripercorse per mezzo degli appositi documenti di bilancio ove è trascritta la rendicontazione fedele delle voci di bilancio. Ecco nel dettaglio i vari livelli di fatturato realizzati da Fossil dal 2013 al 2020 espressi in milioni di euro:

• 2013 – 3.259,97
• 2014 – 3.509,69
• 2015 – 3.228,84
• 2016 – 3.042,37
• 2017 – 2.788,16
• 2018 – 2.541,49
• 2019 – 2.217,71
• 2020 – 1.613,34

Studio dei competitor dello stesso settore

Individuare quali siano le altre realtà operanti nel settore di riferimento del gruppo da analizzare fornisce un metro di misura necessario per valutare nel modo giusto le abilità aziendali. Lo studio dei competitor viene eseguito in prima persona anche dalle compagnie per comprender il proprio grado di competitività e i passaggi che andrebbero migliorati. Per mezzo di tale confronto anche l’investitore può beneficiare di importanti informazioni circa il valore commerciale del gruppo e il suo possibile piazzamento rispetto alla concorrenza nel futuro. Vediamo nel dettaglio chi sono i principali competitor del gruppo Fossil:

• Tophatter
• Seiko
• Misfit
• QVC
• Fitbit
• Francesca’s
• SOKO
• Swatch Group
• Gucci
• Movado
• Timex
• Tommy Hilfiger

Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)

La fortuna di una compagnia sta anche nell’avere le persone giuste, al momento giusto e nel posto giusto. La scelta del modello di governance e dei top manager che ne faranno parte è basata sulle esigenze pratiche dell’azienda che dipendono in buona parte dal core business. Scegliere i C Level adatti passa anche per un passato professionale nello stesso settore e che possa rappresentare un valore aggiunto per il gruppo. La direzione e la filosofia della compagnia può dunque essere dedotta per mezzo dell’individuazione e conoscenza di tali figure. Nel caso del gruppo Fossil possiamo definire come figura chiave il Chairman e CEO Kosta Kartsotis.

Kosta Kartsotis è un dirigente d’azienda e imprenditore greco-americano nato nel 1959. Meglio noto per essere il fondatore di Bedrock Manufacturing e Fossil. Il marchio Fossil viene fondato da Kartsotis nel 1984 e da allora ha ricoperto al suo interno diversi ruoli come direttore, presidente e amministratore delegato. Kosta Kartsotis ha anche riesumato il vecchio marchio Shinola ex azienda produttrice di lucido da scarpe riconvertendola in Shinola Detroit come azienda produttrice di orologi. Kosta Kartsotis fa inoltre parte del consiglio di amministrazione di Burton Snowboards.

Il sentiment dei lavoratori dell’azienda

Considerare i lavoratori come persone piuttosto che come numeri sebbene possa sembrare scontato non è una prerogativa di ogni realtà commerciale. Il sentiment è quel parametro che si pone come obiettivo di misurare proprio questo aspetto inerente allo stato d’animo dei dipendenti in relazione alle condizioni proposte dalla compagnia di appartenenza. L’etica del lavoro riguardo le risorse umane la dice lunga sull’identità societaria e sui valori del gruppo. Generare coinvolgimento nei lavoratori è il frutto di una policy basata sull’inclusività del lavoratore anche nei processi più delicati e decisionali al fine di farlo sentire parte attiva dei successi raggiunti dalla società. Fossil nello specifico conta un totale di 7.500 lavoratori secondo una stima del 2021. Il sentiment rintracciato negli impiegati del gruppo è decisamente positivo, essi descrivono un’azienda ben organizzata nei processi interni con cicli produttivi fluidi e comunicazione fra i vari segmenti. Fare carriera in Fossil non è tuttavia molto facile a causa del numero limitato di figure professionali ricercate. La maggior parte dei lavoratori si occupa di vendite e passaggi intermedi che vengono giudicati buoni in base ai mezzi messi a disposizione e ai turni di lavoro non eccessivamente stressanti. La qualità del lavoro in Fossil è giudicata molto buona anche per l’ottimo range di competenze acquisibili sul campo. I benefit offerti dal gruppo interessano principalmente bonus economici sulle vendite e tutele legate alla copertura sanitaria per nulla scontato nelle aziende statunitensi.

Livello di indebitamento dell’azienda

I vari stadi di debito di una compagnia riflettono in modo chiaro quella che è l’esposizione e il grado di attenzione e capacità di gestione finanziaria dell’apparato economico di riferimento. Il debito di un gruppo si deduce confrontando capitale netto della compagnia e passività da cui si ricava una percentuale di riferimento. Il debt to equity ratio di Fossil per il 2022 è stato di 0.43.

La RoadMap societaria

Gli smartwatch del gruppo Fossil e le altre tipologie di orologi prodotti hanno creato nel tempo una nicchia di consumatori di quel genere specifico. Le azioni del gruppo mostrano una crescita altalenante ma che offre comunque spunti operativi interessanti.

Investire in Azioni Fossil

Il grafico sottostante mostra l’andamento storico del titolo Fossil.

Grafico azioni Fossil aggiornato in tempo reale