Come comprare e investire in Azioni Health Italia

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Comprare azioni Health Italia: cosa analizzare per conoscere l’azienda?

Health Italia è un marchio nostrano che presta servizi sanitari di tipo integrativo e sostitutivo. L’azienda opera in un contesto non troppo conosciuto e per la stessa ragione comprare azioni del gruppo può essere più adatto a investitori di maggiore esperienza. Per approfondire e capire il modo di fare impresa del gruppo occorre partire dalle tappe che rappresentano gli elementi più rappresentativi in termini di valore commerciale del gruppo. Tra gli aspetti più esplicativi andremo ad approfondire:

1. Il modello di business dell’azienda;
2. Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali;
3. Studio dei competitor dello stesso settore;
4. Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level);
5. Il sentiment dei lavoratori dell’azienda;
6. Livello di indebitamento dell’azienda;
7. La RoadMap societaria.

Health Italia può essere spiegata attraverso i 7 punti chiave che meglio esprimono la missione e il modus operandi del gruppo!

Il modello di business dell’azienda

Health Italia è una compagnia italiana fondata nel 2002 attiva nel settore sanitario integrativo e sostitutivo. La compagnia Health Italia si avvale di una tipologia di business di nicchia operando distinzioni fra i consumatori a cui rivolge i propri servizi che nello specifico sono:

• Pubblica Amministrazione
• Famiglie
• Piccole e Medie Imprese
• Corporate

L’azienda dispone sul territorio di una fitta rete di strutture convenzionate. Health Italia divide i suoi segmenti di attività e interesse commerciale in:

• Sanità e Servizi
• Telemedicina e Prestazioni Sanitarie
• Nutraceutica e Cosmetica

Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali

Per effettuare un acquisto azionario ben posizionato occorre prendere in esame in modo preliminare tutti gli aspetti che possano rappresentare un valore commerciale del gruppo in questione. Ovviamente una compagnia trae il proprio vantaggio economico dalle vendite o dalla prestazione di servizi. Tali attività si traducono introiti che rappresentano la capacità dell’azienda di produrre ricchezza. Di conseguenza conoscere i flussi di cassa che hanno alimentato la compagnia nel corso dei vari anni di esercizio è cruciale per determinare il flusso di ricchezza che ruota attorno all’azienda e tradurre la forbice di crescita futura possibile. Vediamo nel dettaglio i fatturati di Health Italia dal 2018 al 2021 espressi in milioni di euro:

• 2018 – 24.290.000
• 2019 – 24.174.000
• 2020 – 24.290.000
• 2021 – 40.000.000

Studio dei competitor dello stesso settore

Per avere un termine di paragone affidabile per comparare il modo di fare business del gruppo occorre menzionare le altre realtà commerciali presenti nello stesso segmento. Lo studio della concorrenza è un’operazione fondamentale anche per le stesse aziende che per mezzo del monitoraggio delle attività altrui riescono a restare competitive e ad avere un metodo valido di auto miglioramento. Il confronto fra i diversi aspetti di valore delle rispettive compagnie è molto utile in quanto consente di mettere in risalto quelli che sono gli elementi di valore ma anche le criticità così da dedurre con maggior precisione quale realtà abbia maggiori chance di apprezzamento azionario futuro. Vediamo nel dettaglio chi sono i principali competitor di Health Italia:

• Jack’s Place for Autism Foundation
• Second Chance Youth Ranch
• Caregivers Alberta
• Horizonte Family Office
• Eigen Plan
• Cardionics
• GLO Science Professional
• SIM Characters
• Duffy Rath Phisical Therapy

Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)

Ogni azienda ha necessità di adottare una struttura di governance che sia compatibile con le esigenze dettate dal proprio modo di fare impresa e dal core business. La scelta dei C Level infatti rispecchia la missione e i valori aziendali tentando di affidare le mansioni più complesse e i ruoli gestionali a figure di spicco che abbiano una comprovata esperienza nel settore e spiccate doti manageriali che possano avere un impatto positivo sulla crescita aziendale. Rintracciare e approfondire il percorso formativo e professionale di tali figure rappresenta un modo per sondare un aspetto immateriale di valore commerciale legato al capitale umano ma non meno incisivo. Nel caso di Health Italia possiamo selezionare come figure chiave il CEO e Amministratore Delegato Livia Foglia e il Presidente Roberto Anzanello.

Livia Foglia è una dirigente d’azienda italiana nata a Roma nel 1972. Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso l’Università La Sapienza. Ha collaborato dal 2000 al 2003 con Willis Italia e Ital Brokers. Nel 2004 è passata a Banca Nuova. Dal 2014 al 2015 ha ricoperto la carica di direttore operativo per Health Broker. Dal 2015 fa parte di Health Italia e nel 2017 è stata nominata anche Presidente e Amministratore Delegato di Hi Welfare.

Roberto Anzanello è un dirigente d’azienda italiano nato a Milano nel 1957. Ha conseguito la laurea in ingegneria elettronica presso il Politecnico di Milano. Il suo percorso professionale inizia in ambito assicurativo presso il gruppo Duomo Assicurazioni. In seguito nel 1989 passa al gruppo BNL in qualità di responsabile commerciale. In seguito passa a ricoprire ruoli di marketing e sviluppo come responsabile per Abeille Assicurazioni. Assume poi la carica di responsabile della comunicazione per il gruppo UAP poi acquisito da AXA. Dal 2014 è presidente di Health Italia.

Il sentiment dei lavoratori dell’azienda

La leadership di una compagnia deve pensare e pianificare le proprie strategie finanziarie anche in base al numero di lavoratori di cui dispone e a cui poter affidare fisicamente la messa in pratica di quest’ultime. I dipendenti di un gruppo costituiscono il motore trainante delle attività commerciali, ed essendo persone in carne ed ossa hanno esigenze e stati d’animo di cui interessarsi per garantirne il benessere. Conoscere il sentiment di un’azienda è un modo per sondare lo stato del tessuto interno e verificarne lo stato di salute. Valorizzare i dipendenti mediante percorsi professionali stimolanti e paghe adeguate garantisce dipendenti concentrati sulle proprie mansioni e proattivi all’impegno nel lavoro. Health Italia ha una sede a Milano che conta 50 lavoratori, una forza vendita costituita da 71 addetti e sito produttivo ad Aprilia che conta altri 92 impiegati. Health Italia è molto attenta ai propri dipendenti e per loro ha sviluppato il piano MioWelfare finalizzato al loro benessere cercando di trovare un giusto equilibrio fra lavoro e tempo libero. Il programma comprende 4 diverse offerte:

1. La mia crescita
2. Il mio tempo libero
3. Il mio benessere
4. La mia partecipazione

I dipendenti possono così accedere a numerosi servizi come nutrizionisti e altro, in questo modo Health Italia punta a favorire il benessere psico fisico dei propri impiegati.

Livello di indebitamento dell’azienda

A fine dicembre 2021 il livello di indebitamento di Health Italia era di 10.6 milioni di euro.

La RoadMap societaria

Il comparto sanitario in genere si sta muovendo in una direzione uniformemente positiva. Le ultime sessioni di scambio hanno visti Health Italia realizzare risultati positivi. La compagnia sarà inoltre fra i protagonisti della EuroNext Growth Conference 2022.

Investire in Azioni Health Italia

Il titolo Health Italia si riferisce ad una compagnia che fa della salute e del benessere delle persone la sua mission. Il brand propone diverse soluzioni innovative per migliorare la qualità e l’accessibilità dei servizi sanitari e di benefit. La società possiede 3174 promotori in tutta Italia, concentrati principalmente nelle Regioni del Lazio, della Lombardia e del Piemonte.

Il grafico sottostante evidenzia l’andamento storico del titolo Health Italia.

Grafico azioni Health Italia aggiornato in tempo reale